Plans d’autoprotecció i emergència

La legislació sobre prevenció de riscos laborals obliga les empreses a comptar amb una sèrie de mesures d’emergència per a garantir la seguretat en els entorns de treball. Entre elles, destaquen els plans d’autoprotecció i emergència, conceptes que sovint s’utilitzen en contextos similars a pesar que existeixen notables diferències entre tots dos.

Plans d’autoprotecció i emergència: concepte i diferències

L’obligatorietat d’aquests dos documents tècnics ve especificada, respectivament, en el Reial decret 393/2007, que aprova la Norma Bàsica d’Autoprotecció dels centres, establiments i dependències dedicats a activitats que puguin donar origen a situacions d’emergència, i la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.

Resulten indispensables conèixer el contingut de cadascun d’ells i saber discernir entre tots dos per a implementar amb eficàcia les mesures més adequades en matèria de primers auxilis, lluita contra incendis, evacuació dels treballadors i, en general, pautes d’actuació a seguir davant el sorgiment de qualsevol sinistre.

Pla d’autoprotecció

Aborda el sistema d’accions i mesures que s’han de dur a terme per a prevenir i controlar els riscos sobre les persones i els béns. Aquest document tècnic estableix el “marc orgànic i funcional” que s’ha de seguir per a donar resposta a situacions d’emergència.

El Reial decret 393/2007, en el qual s’aprova, deixa clar que “la seva elaboració, implantació, manteniment i revisió són responsabilitat del titular de l’activitat”. També adverteix que les actuacions que es posin en marxa han d’integrar-se amb el sistema públic de protecció civil.

Pla d’emergència

Configura el marc general en el qual hauran de desenvolupar-se les actuacions a posar en marxa davant l’aparició d’un sinistre. El text en el qual s’aprova, la Llei 31/1995, és anterior al que posa en vigor la Norma Bàsica d’Autoprotecció.

Per tant, el pla d’emergència passa a ser una part dels plans d’autoprotecció actuals. Va sorgir per “la necessitat de desenvolupar una política de protecció de la salut dels treballadors mitjançant la prevenció dels riscos derivats del seu treball”.

Principals diferències entre pla d’autoprotecció i pla d’emergència

A més de la norma que regula cadascun d’ells, els plans d’autoprotecció i emergència presenten altres diferències substancials que convé tenir en compte:

• Mentre que el pla d’emergència ha d’aplicar-se en totes les empreses, el d’autoprotecció només en aquells supòsits que recull el Reial decret.
• El pla de protecció és un text dividit en 9 capítols (dels quals, el 6è està dedicat a les mesures d’emergència que s’han de prendre).
• Tots dos documents han d’integrar-se en l’organització de cada empresa.
• El pla d’emergència forma part de la documentació preventiva i no requereix aprovació de cap mena. Tan sols ha de posar-se a la disposició de l’autoritat laboral quan sigui necessari. En el cas del pla d’autoprotecció, l’Administració Pública competent ha de registrar-lo i determinar el seu perfil o titulació.

En SEE Solutions estem familiaritzats amb els plans d’autoprotecció i emergència. Contacta amb nosaltres si necessites assessorament. Et convidem, a més, al fet que segueixis els nostres perfils en RRSS.